（通讯员：李建瑜 谷娟）秋招关键期，高校如何破解毕业生就业难题？软件学院于11月4日至12日举办的2026届毕业生就业工作推进周，以一场精准高效的“就业服务盛宴”作出了回答。活动通过“政策解读、名企对接、技能提升、朋辈引领”四维联动，累计服务毕业生800余人次，现场达成初步就业意向超200个，成功打通从校园到职场的“最后一公里”。

校企协同，岗位精准直达。推进周期间，学院将实习动员与就业招聘无缝衔接，主动邀约西可通信、罗技科技、TCL茂佳科技等25家行业龙头企业，携300余个紧贴专业特色的技术岗位进校，实现人岗精准匹配，为学子搭建了高效优质的求职平台。

双层赋能，拓宽就业路径。面对多元化发展需求，学院以政策技能双向施策，为学生拓宽升学就业途径。在政策层面，邀请团省委湖南学联朱文一老师对专升本新政进行权威解读，为学子规划未来指明方向。在实战技能方面，学院优秀校友、杭州合干昇科技有限公司总经理李柯给学生带来干货满满的《简历制作与面试技巧》分享，从简历逻辑框架到招聘平台使用策略，全面提升毕业生核心竞争力。

全程护航，构建就业服务暖心生态。为完善全链条育人体系，学院谭亮老师就就业协议签订、毕业登记系统操作等关键环节进行细致指导，为学生扫除流程盲区。同时，学院邀请毕业生陈小林同学进行朋辈经验分享，以可复制的升学案例激发学生内在动力。这种“师生携手、校友反哺、朋辈引航”的全链条支持体系，让就业服务更有温度、更具实效。

软件学院党总支副书记介绍：“本次活动主要有三大特点：服务前置，将实习动员与就业招聘无缝衔接；内容精准，针对软件专业特点定制方案；形式创新，融合企业宣讲、政策解读、技能实训、朋辈引领等多种载体。”

据悉，学院下一步将持续跟踪毕业生求职进展，不断深化校企合作，拓展优质就业岗位，不断提升人才培养与社会需求的契合度，全力保障2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。

（一审：谷娟；二审：肖玉朝；三审：彭英姿）